hr

   Манай компаний нийт ажилчдын 60 гаруй хувийг залуу үеийнхэн, 30 орчим хувийг идэр насныхан үлдсэн 10 хувийг ахмад үеийн ажилчид бүрдүүлж сурсан мэдсэнээ нэгэндээ хуваалцан хамтдаа хөгжлийн өөд тэмүүлсээр явна . Айсмарк компаний өсч дэвжих урагш тэмүүлэх үндсэн гол түүчээ нь ажилчид албан хаагчид юм. Иймд удирдлагын зүгээс компанийхаа ажилчдын өсч дэвжих боломжийг нь нээж өгөх сургалт дамжааг тогтмол зохион байгуулж гадна, дотоодын үзэсгэлэн семинарт тогтмол оролцуулдаг юм. Түүнчлэн ажлын бүтээмжийг дээшлүүлж, ажлын байрны таатай нөхцөлийг бүрдүүлэн ажилчдын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх зорилгоор бодлогын хүрээнд олон ажлыг төлөвлөн хэрэгжүүлсээр байна.

• 

  01

  Ажилд авах, Чөлөөлөх

  Aenean elementum augue non faucibus auctor. Vivamus vestibulum vestibulum augue, egestas pharetra nunc pulvinar non.

• 

  02

  Карьер хөгжил ба ажил сэтгэлийг удирдах

• 

  03

  Маргаан ба стрессийг удирдах

• 

  04

  Ажилч хэрэгч харилцааны ёс зүйг хангах

• 

  05

  Байгууллага дахь ажилтны зан төлвийг удирдах

• 

  06

  Мэргэжлийн баримжаа олгох хөдөлмөрт болон байгууллагад дасан зохицуулах

• 

  07

  Ажилчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг идэвхжүүлэх

• 

  08

  ажилчдыг сургах хөгжүүлэх тэдний авьяас чадварыг нээн илрүүлэх

• 

  09

  Хөдөлмөрийг оновчтой зохион байгуулах

• 

  10

  Ажилчны аюулгүй ажиллагааг хянах